为了进一步完善社区人防工作目标管理,更好地推进社区人防工作又好又快发展，最近，庆元县人防办下发《社区人防工作目标责任制量化考核办法的通知》，将社区人防工作量化细化，列入年终考核。

    考核内容由组织建设、工作计划、制度建设，学习培训、宣传教育及信息报送，值班管理与工作情况报告等7部分组成。基本分总分为100分，工作目标考核实行基本分与加分、扣分相结合的办法，完成工作任务的给予基本分，对未完成目标任务的按评分标准予以扣分，超额完成任务给予加分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考评工作每年12月初由县人防办考评组具体负责，并将考核结果与奖励挂钩。

    社区人防是近年来刚刚在社区开展起来的一项新工作，在工作开展之初就引入目标考核机制，一方面激发社区工作积极性，另一方面也有利于该项工作的扎实开展，目前，庆元县各社区人防工作站正对照考核目标逐项落实。(濛洲社区人防工作站：吴章霞、徐英娟)